医療法人 健水会 荏田介護老人保健施設あすなろ

医療法人 健水会 行動計画

女性活躍推進法に基づく、一般事業主行動計画を次の通り策定する

  • 計画期間  2022年4月1日~2027年3月31日までの 5年間
  • 目標と取り組み内容
    • 【現状】男性職員 平均勤続年数 6年(医療)
          男性職員 平均勤続年数 4年9ヵ月(福祉事業)
          女性職員 平均勤続年数 7年3ヵ月(福祉事業)
          女性職員 平均勤続年数 4年7ヵ月(医療)
    • 【目標】事業所ごとにばらつきがある為、男女の平均年数を5年以上にする
    • 【取組内容】
      2022年 4月~
       ・短期間正社員制度を導入し、仕事と家庭を両立しながら働きつづける職員を支援する
       ・育児休業や介護休業など、利用できる制度の説明を行う
       ・職場環境や業務について、職員と面談を行う
       ・構築したフォロー面談や階層別の研修を実施していく
      2022年10月
       ・労働時間や有休取得率の調査を行う
      2023年 3月
       ・定着率を検証・評価し、次年度に繋げていく